招聘要求
一、技术能力要求：
1、熟悉会计、金融相关专业理论知识，丰富的财会工作经验；
2、深入理解企业会计准则，具有较强的专业前瞻理念和职业判断能力；
3、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧。
二、素质能力要求：
1、具有较强的管理能力、工作协调能力、沟通能力、计划与执行能力；
2、能够承担较强工作压力，具有良好的职业道德，敬业尽职、保守秘密；
3、思路清晰，思维敏捷，有较强的学习能力；
4、较强的逻辑思维能力和数据的系统分析能力。
5、具有较强的谈判能力和风险管控能力；
三、岗位职责：
（一）全面预算管理：
1、协助部门总经理建立、完善公司全面预算管理体系，并组织实施；
2、指导各经营单位编制、调整年度预算；
3、监督、检查、分析、反馈各经营单位预算的执行情况。
（二）财务报表及分析：
1、协助部门总经理建立、完善公司财务报表体系及财务分析体系，并组织实施。
2、编制、报送公司各类财务管理报表，撰写公司财务分析报告，并提出管理意见和建议，防范公司经营及财务风险；
3、编制公司对外披露的年报、半年报、季报等财务报告；
4、指导、监督、检查各经营单位财务报表的编制及财务分析工作。
（三）会计政策及制度：
1、拟订公司统一的会计政策及财务管理制度；
2、解释公司会计政策及财务管理制度；
3、监督、检查公司会计政策及财务管理制度的执行。
