干货 | 3分钟看懂求职中的缩写和专有名词！

针对求职中越来越流行的简写潮流，出一个科普贴，同学们瞅瞅这些缩写和专有名词都是指的什么。

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mkt：营销

sales：销售

FA: finance and accounting 财务岗

PM: 产品经理

Trainee: 管理培训生，又称管培生

SDE: Software Designer Engineering, 主要职责写测试代码

Intern: 实习生

BD: 商务部，商业发展，负责战略

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OQ: Open Question, 开放性问题，常见于网申阶段的最后

霸面：网申和笔试之后，没有接到面试通知，可是你同寝室的小伙伴接到了面试通知，你于是知道了公司的面试日期和地点，于是你就强行加入了面试。一种需要勇气和脸皮的做法。

Challenge： 例句“面试官会challenge你”。是说他会挑战你吗？你直接理解为他在这里会小小刁难一下你。

Presentation/Pre：无领导小组讨论的总结阶段，通常为方案的发布，需要将讨论的结果展示出来。

Timekeeper: 无领导小组讨论的计时员，负责看表。

Teamwork: 无领导小组讨论中的团队合作，齐心协了解决方案并得出一致的结果

Aggressive: 形容词，负面描述，在无领导小组讨论中表现得很有攻击性，咄咄逼人。

(Semi-)structure Interview：结构化面试，一般有2-3个面试官，拿公司测评的题库来面试你，时长在45分钟左右。

GA面：group assessment 群面，面试者人数5-14人不等

AC面：assessment centre 测评中心，类似于群面

Role play: 群面和单面中的角色扮演，比如面销售岗面试中，让你演推销员，向面试官推销笔；在群面中，和组员根据设定场景表演等。

Par面：one to one interview，也就是合伙人面试。合伙人面试，常见于咨询和会计师事务所

UE/UX：用户体验 user experience。简单理解为，这个app／网站用起来，爽不爽

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3Y方法：3 why ，举一个栗子，why mkt？why our company？why you？单面中就是不管topic扯得有多远，都尽量把3Y的内容掺进去回答。

SWOT分析法：用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。常作为无领导小组讨论中方案讨论的框架。